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Unternehmerische Personen, GeschäftsführerInnen, CEOs, Leitungspersonen, Vorstände, Geschäftsleitungen, Bereichs- und Abteilungsleitungen ... die sich und andere bewegen wollen | Mittelstand, soziale Organisationen/Unternehmen und in Konzernunternehmen | Schwerpunkt im deutsch-sprachigen Raum und darüber hinaus
Beispiele für Veränderungen, zu denen ich in der letzten Zeit beitragen durfte:
Coaching von Vorständen und Führungsverantwortlichen in Veränderungvorhaben | Coaching von Managementteams und Geschäftsleitungen | Strategie- und Organisationsentwicklung für Sozialunternehmen und Mittelstand | Story Works im Strategieprozess eines Grossunternehmens | Organisationsentwicklung und Neuausrichtung interner Konzerndienstleister HR, IT, FICO, Management Services | Kulturwandel (Roll out of Corporate Values) in internationalem Konzern | grossflächige Kulturveränderung mit Story Management | Coaching- und Beratungssystem für sozialwirtschaftliches Unternehmen
Jede Veränderung ist einzigartig. Veränderungsführerschaft macht den Unterschied. Innovative und individuell zugeschnittene Beratungsformate unterstützen Sie dabei wirksam. Den Unterschied macht die Veränderung des Stils und der Wirksamkeit von Führung. Mit meinen fachlichen Schwerpunkten Coaching und Change Management habe ich in den letzten Jahren unter anderem für folgende Unternehmen Leistungen erbracht: Axel Springer Verlag, Banken, Basler Versicherung, Bildungsunternehmen, Behinderten Einrichtungen, Ciba, Consolar, Daimler, Deutsche Telekom, Druckkonzern, DSM, Endress und Hauser, Gottlieb Duttweiler Institut, Hoffmann La Roche, IT-Unternehmen, Ingenieurunternehmen, Kanton Basel, Kliniken, Klett Verlag, Local CH, Manor Warenhäuser, Konzern für Pflege, Novartis, Nationale Suisse, REWE, Sparkassen Verband, T-Systems, Universität Basel.