Das sind meine Angebote für Menschen mit schwierigen Beratungsaufgaben.

1. Coaching. Selbststeuerung als Berater:in verbessern und Ziele erreichen. – Mentoring für die berufliche Rolle und Position, Beraten lernen, Entwicklung, notwendige Krisen, persönliches Beratungskonzept, Kompetenzportfolio, Leistungen fokussieren, Erfolgsbedingungen klären, bewährte Methoden und Vorgehensweisen ...
2. Supervision. Die Steuerung der organisationalen Verhältnisse ist mindestens so wichtig wie die beraterische Selbstbeziehung. Beratung in komplexen sozialen Kontexten der Beratung braucht emotionale Offenheit und klaren Verstand. Handwerk kann ergänzt werden. Kontinuierliche Qualitätsentwicklung und Beratungserfolg gehen Hand in Hand ...
3. Philosophieren. Im Mittelpunkt stehen die berufliche Identität, die Ethik und das Selbstbewusstsein der Beratungsperson. Wer bin ich als Berater:in? Was kann und soll ich tun? Was darf ich wissen und hoffen? – Philosophie des Beratens schafft das Momentum, das Beratung ihren Kund:innen für Orientierung (Leadership) und Sinnverständigung liefert.
4. Impulse Besser Beraten. Kleine Vorträge, Retraite für Beratende und Coaches, Review für  Intervisionsgruppen, Beratertankstelle, Philosophie des Beratens, Best Practices, nächste Schritte, Einführung von Intervision und Peer Lernen ...
   

... und in der Praxis kommt das zusammen, Tun was dran ist. Auch kleine Schritte bringen Sie voran. Für ein kostenfreies Kontakt-Treffen per Videokonferenz schicken Sie mir bitte Ihr E-Mail an ml@mloebbert.com zur Terminabstimmung.